Geschäftsleitung THEATER-INTERAKTIV

t: +49 (0)821 80038077
m: +49 152 53406085
e: ritscher@theater-interaktiv.de 

• M.A. Theaterwissenschaft, Pädagogik, Soziologie (LMU München)
• Theaterpädagoge (BuT-Zertifikat), Studienschwerpunkt Spiel- und Theaterpädagogik (LMU München)
• MODERATIO GroßgruppenModerator (MGM)^®.
• Weiterbildung Organisationsaufstellung und systemisches Coaching (bei Dr. Horn Brick u. Partner)
• Lizenzierung für den Myers-Briggs-Typenindikator (MBTI^®)
• Improtheater-Spieler und -Coach
• Experte und Autor für interaktives Unternehmenstheater und Training mit Theatermethoden.

Jörg Ritscher ist Gründer und Geschäftsführer von THEATER-INTERAKTIV. Seit 1997 entwickelt er interaktives Theater und szenische Lern- und Dialogformen für große und kleine Gruppen. Er bereichert Offsite Meetings, Trainings und Events durch humorvolle Impulse, sowie durch kreative und ergebnisorientierte Moderation.

Der Erfinder des interaktiven Unternehmenstheaters (TOI-Methode) schrieb bereits 1997 seine Abschlussarbeit über ‘Theaterpädagogik in der Personalentwicklung’ und publizierte seitdem mehrere Essays, Artikel und ein Fachbuch zur praktischen Anwendung von interaktivem Unternehmenstheater.

Aktuelle Arbeitsschwerpunkte: Konzeption und Moderation von Traininngs und Großgruppenveranstaltungen mit und ohne Unternehmenstheater, Design und Durchführung von interaktiven Netzwerk- und Lernveranstaltungen.

Publikationen (Auszug):

Ritscher, Jörg: Interaktives Theater – Erlebnis mit Ergebnis. Fachbeitrag in Zeitschrift „Sicherheitsbeauftragter“, Ausgabe 11/2019, Themenschwerpunkt Theater, S.24-26,  Dr. Curt Haefner-Verlag GmbH, Leinfelden-Echterdingen 2019

Mayer, Ritscher: Unternehmenstheater als Lernformat der Prävention – Erfolgsfaktoren und Stolpersteine, in:
Rainer Wieland, Kai Seiler, Mike Hammes (Hrsg.): Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: Dialog statt Monolog, 19. Workshop 2016 (S. 501-504), Kröning: Asanger

Berg, Orthey, Ritscher u.a.: Unternehmenstheater interaktiv – Themenorientierte Improvisation (TOI) in der Personal- und Organisationsentwicklung Beltz-Verlag, Weinheim und Basel 2002

Ritscher, Jörg: Theater für die Unternehmenskultur (Essay), in: Markt und Mittelstand, Ausgabe Sept/03, Verlag: Markt und Mittelstand, München 2003

Ritscher, Jörg: Wort-für-Wort-Satz In: Rachow, Axel (Hrsg.): Spielbar, 51 Trainer präsentieren 77 Top-Spiele aus ihrer Seminarpraxis, Gerhard May Verlags GmbH, Bonn 2000

Orthey, Tilemann, Ritscher, Wehner: Themenorientierte Improvisation (TOI): Theater bei laufendem Betrieb! Fragen zu einer kreativen und innovationsfördernden Gestaltungsmöglichkeit für Lehr-/Lernprozesse. In: Geißler/Loos (Hrsg.): Handbuch Personalentwicklung. Deutscher Wirtschaftsdienst. Köln. 57. Ergänzungslieferung, Februar 2000, Beitrag 8.7

Flume, Ritscher: TeamPerformanceTraining, Techniken und Übungen des Improvisationstheaters im Training, in: Grundlagen der Weiterbildung, Luchterhand-Verlag 1999

Orthey, Tilemann, Ritscher, Wehner: Themenorientierte Improvisation (TOI), Theater bei laufendem Betrieb. In: OrganisationsEntwicklung 3_00, Organisationsentwicklung und Management AG, Zürich 2000