Referenzprojekt

Deutsche Post DHL kombiniert Moderation mit Unternehmenstheater

Einen kommunikationsfördernden Rahmen für den abteilungsübergreifenden Dialog zu schaffen, das war Teil dieses Auftrags von THEATER-INTERAKTIV: Auf einem Workshop eines Zentralbereichs der Deutschen Post DHL wurden diverse Aspekte rund um das Thema „Aktive Führung“ auf Basis eines detaillierten Briefings gezielt in Szene gesetzt und in strukturierten Dialogprozessen behandelt. Sowohl die Konzeption als auch die Moderation dieser abwechslungsreichen und teilnehmeraktivierenden Veranstaltung wurde in enger Abstimmung mit dem Auftraggeber durchgeführt.

Die Zusammenarbeit mit THEATER-INTERAKTIV war extrem unkompliziert und führte trotz geringer Vorlaufzeit zu großem Erfolg. Besonders positiv hat mich überrascht, dass das Businesstheater Team auch seine Expertise in Bezug auf Veranstaltungsdesign und -moderation eingebracht hat. Ich freue mich schon auf das nächste gemeinsame Projekt!“  (Regine König, Expertin HRD, Personalentwicklung Konzern Deutschland (Auftraggeberin))

Die Impulse von THEATER-INTERAKTIV wurden von den Teilnehmer in einer nachträglichen Evaluation mit der Durchschnittsnote 1,4 bewertet.

Die „Spiegelung“ unserer Verhaltensweisen durch „Theater Interaktiv“ fand ich sehr, sehr gut… Die Überzeichnung lockerte die Atmosphäre. So wurden negative Themen positiv übersetzt. Wie genau sie doch hingehört und -geschaut haben …“ (Teilnehmer Statement)

Team:
Kundenberatung: Jörg Ritscher
Projektleitung: Jörg Ritscher

Moderation: Jörg Ritscher und Regine König
Akteure Businesstheater, Feedbacktheater: Bente Lay, Butz Buse, Joachim Völpel

„… Besonders positiv hat mich überrascht, wie das Businesstheater Team auch seine Expertise in Bezug auf Veranstaltungsdesign und -moderation eingebracht hat. Ich freue mich schon auf das nächste gemeinsame Projekt!“

Regine König

Expertin HRD, Personalentwicklung Konzern Deutschland, Deutsche Post, DHL

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