Rollenspieler für Training und AC – auch remote

Profitieren Sie von unseren geschulten und sehr erfahrenen Business-Schauspielern, um Ihre Rollenspiele individueller und authentischer zu gestalten und den persönlichen Lerneffekt Ihrer Teilnehmer zu steigern.

Rollenspieler im Training  (Development):

• unterstützt durch authentisches Rollenspiel die Wirkung des Verhaltenstrainings
• aktiviert und fokussiert die Teilnehmer hinsichtlich der gewünschten Interaktion
• fördert und trainiert Soft Skills
• bietet als „Externer“ gerade bei schwierigen und emotional aufgeladenen Themen eine ideale Projektionsfläche
• hilft dem Trainee zur umfassenden Selbsteinschätzung durch professionelles Feedback (als Rolle und als Rollenspieler)
• kennt viele seminargeeignete Spiele und Übungen

Rollenspieler im Assessment Center (Analytische Prozesse)

• schafft realitätsnahe und authentische Simulationen
• erzeugt angemessene Herausforderungen für den Kandidaten
• fordert Soft Skills, indem er die emotionale Seite der Interaktion aktiviert und bei Bedarf intensiviert
• hilft bei der umfassenden Einschätzung des Kandidaten

Vorteile

• Schnelle Identifikation der Teilnehmer mit der „gespielten“ Interaktion
• Klares Profil des leitenden Trainers/Coachs
• Authentische Aktionen und Reaktionen im Rollenspiel
• „Durchhalten“ auch schwieriger Rollen
• Rollenspieler beherrschen „Statusspiele“
• Flexibler, zielgerichteter Einsatz möglich: Spiegelung, Rollenwechsel, Gegenrolle (z.B. bei der Arbeit mit Persönlichkeitsprofilen), Eskalation, Konfrontation, Provokation, Pacing & Leading, Echtzeit-Feedback, u.a.
• Geeignet für unterschiedliche Zielgruppen: Führungskräfte, Oberes Management, Young Talents, Berater, Verkäufer u.a.

Anwendungsfelder

• Verkaufssimulationen
• Mitarbeitergespräch
• Verhandlungstraining
• Patientengespräche
• Konfliktgespräche
• Online Training
• u.a.