Authentisch und wirkungsvoll.

Rollenspieler für Assessment und Development

Profitieren Sie von unseren geschulten und sehr erfahrenen Business-Schauspielern, um Ihre Rollenspiele individueller und authentischer zu gestalten und den persönlichen Lerneffekt Ihrer Teilnehmer zu steigern.

 

Rollenspieler im Training  (Development):

  • unterstützt durch authentisches Rollenspiel die Wirkung des Verhaltenstrainings
  • aktiviert und fokussiert die Teilnehmer hinsichtlich der gewünschten Interaktion
  • fördert und trainiert Soft Skills
  • bietet als „Externer“ gerade bei schwierigen und emotional aufgeladenen Themen eine ideale Projektionsfläche
  • hilft dem Trainee zur umfassenden Selbsteinschätzung durch professionelles Feedback (als Rolle und als Rollenspieler)
  • kennt viele seminargeeignete Spiele und Übungen

Rollenspieler im Assessment Center (Analytische Prozesse)

  • schafft realitätsnahe und authentische Simulationen
  • erzeugt angemessene Herausforderungen für den Kandidaten
  • fordert Soft Skills, indem er die emotionale Seite der Interaktion aktiviert und bei Bedarf intensiviert
  • hilft bei der umfassenden Einschätzung des Kandidaten

 

Vorteile

  • Schnelle Identifikation der Teilnehmer mit der „gespielten“ Interaktion
  • Klares Profil des leitenden Trainers/Coachs
  • Authentische Aktionen und Reaktionen im Rollenspiel
  • „Durchhalten“ auch schwieriger Rollen
  • Rollenspieler beherrschen „Statusspiele“
  • Flexibler, zielgerichteter Einsatz möglich: Spiegelung, Rollenwechsel, Gegenrolle (z.B. bei der Arbeit mit Persönlichkeitsprofilen), Eskalation, Konfrontation, Provokation, Pacing & Leading, Echtzeit-Feedback, u.a.
  • Geeignet für unterschiedliche Zielgruppen: Führungskräfte, Oberes Management, Young Talents, Berater, Verkäufer u.a.

 

Anwendungsfelder

  • Verkaufssimulationen
  • Mitarbeitergespräch
  • Verhandlungstraining
  • Patientengespräche
  • Konfliktgespräche
  • u.a.
„Aufgrund des Einfühlungsvermögens und der Rollenvariabilität der Schauspieler waren Lerneffekt, praktischer Nutzen und individueller Praxistransfer in ganz besonderem Maße gewährleistet.“

  Peter-Christian Patzelt

CEO, patzelt.executive.partners, München

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