Rollenspiel-Profis für Training und AC

Profitieren Sie von unserem geschulten und sehr erfahrenen Business-Actor-Team. Gestalten Sie Rollenspiele authentischer und steigern so den persönlichen Lerneffekt Ihrer Teilnehmenden.

Im Training  (Development):

• authentisches Rollenspiel steigert die Wirkung des Verhaltenstrainings
• aktiviert und fokussiert die Teilnehmenden hinsichtlich der gewünschten Interaktionsfähigkeiten
• fördert und trainiert Soft Skills
• „Externer Gegenpart“ bietet gerade bei schwierigen und emotional aufgeladenen Themen eine ideale Projektionsfläche
• hilft dem Trainee zur umfassenden Selbsteinschätzung durch professionelles Feedback (wenn gewünscht)

Im Assessment Center (Analytische Prozesse)

• schafft realitätsnahe und authentische Simulationen
• erzeugt angemessene Herausforderungen für Kandidaten und Kandidatinnen
• die emotionale Seite der Interaktion wird aktiviert und bei Bedarf intensiviert – Fokus auf Soft Skills

Vorteile

• Schnelle Identifikation der TN mit der „gespielten“ Interaktion
• Klares Profil der leitenden Person (Moderatorin/Trainer/Coach…)
• Authentische Aktionen und Reaktionen im Rollenspiel
• „Durchhalten“ auch schwieriger Rollen
• Rollenspiel-Profis beherrschen „Statusspiele“
• Flexibler, zielgerichteter Einsatz möglich: Spiegelung, Rollenwechsel, Gegenrolle (z.B. bei der Arbeit mit Persönlichkeitsprofilen), Eskalation, Konfrontation, Provokation, Pacing & Leading, Echtzeit-Feedback, u.a.
• Geeignet für unterschiedliche Zielgruppen: Führungskräfte, Oberes Management, Young Talents, Berater, Verkäufer u.a.

Anwendungsfelder

• Verkaufssimulationen
• Mitarbeitergespräch
• Verhandlungstraining
• Patientengespräche
• Konfliktgespräche
• Online Training
• Assessment Center
• u.a.