Authentisch und wirkungsvoll.

Seminarschauspieler als Rollenspiel-Partner für Assessment und Development

Profitieren Sie von unseren professionellen und sehr erfahrenen Seminarschauspielern, um Ihre Rollenspiele individueller und authentischer zu gestalten und den persönlichen Lerneffekt Ihrer Teilnehmer zu steigern.

 

Der Seminarschauspieler im Training  (Development):

  • unterstützt durch authentisches Rollenspiel die Wirkung des Verhaltenstrainings
  • aktiviert und fokussiert die Teilnehmer hinsichtlich der gewünschten Interaktion
  • fördert und trainiert Soft Skills
  • bietet als „Externer“ gerade bei schwierigen und emotional aufgeladenen Themen eine ideale Projektionsfläche
  • hilft dem Trainee zur umfassenden Selbsteinschätzung durch professionelles Feedback (als Rolle und als Rollenspieler)
  • kennt viele seminargeeignete Spiele und Übungen

Der Seminarschauspieler im Assessment Center (Analytische Prozesse)

  • schafft realitätsnahe und authentische Simulationen
  • erzeugt angemessene Herausforderungen für den Kandidaten
  • fordert Soft Skills, indem er die emotionale Seite der Interaktion aktiviert und bei Bedarf intensiviert
  • hilft bei der umfassenden Einschätzung des Kandidaten

 

Vorteile

  • Schnelle Identifikation der Teilnehmer mit der „gespielten“ Interaktion
  • Klares Profil des leitenden Trainers/Coachs
  • Authentische Aktionen und Reaktionen im Rollenspiel
  • „Durchhalten“ auch schwieriger Rollen
  • Seminarschauspieler beherrschen „Statusspiele“
  • Flexibler, zielgerichteter Einsatz möglich: Spiegelung, Rollenwechsel, Gegenrolle (z.B. bei der Arbeit mit Persönlichkeitsprofilen), Eskalation, Konfrontation, Provokation, Pacing & Leading, Echtzeit-Feedback, u.a.
  • Geeignet für unterschiedliche Zielgruppen: Führungskräfte, Oberes Management, Young Talents, Berater, Verkäufer u.a.

 

Anwendungsfelder

  • Verkaufssimulationen
  • Mitarbeitergespräch
  • Verhandlungstraining
  • Patientengespräche
  • Konfliktgespräche
  • u.a.

„Aufgrund des Einfühlungsvermögens und der Rollenvariabilität der Schauspieler waren Lerneffekt, praktischer Nutzen und individueller Praxistransfer in ganz besonderem Maße gewährleistet.“

 

Peter-Christian Patzelt

CEO, patzelt.executive.partners, München

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