Interaktives Theater (TOI-Methode)

Die Schauspieler von THEATER-INTERAKTIV schlüpfen in die Rollen von Mitarbeitern, Vorgesetzten, Kunden etc. und visualisieren unterschiedliche Haltungen, Emotionen und Verhaltensmuster – bezogen auf Ihr spezielles Thema und Ihr Veranstaltungs-/Trainingsziel. Mit Themenorientierter Improvisation (TOI) bringen Sie soziale und kommunikative Aspekte interaktiv, lebendig und anschaulich auf die Bühne. Lernimpulse werden gesetzt, offene Kommunikation kommt in Gang. Nutzen Mit Themenorientierter Improvisation (TOI) können Sie

• Ihre Mitarbeiter aktiv an der Bearbeitung eines Themas beteiligen
• Ihren Mitarbeitern neue Perspektiven ermöglichen
• einen offenen, intensiven Kommunikationsprozess anregen
• Spaß an der gemeinsamen Arbeit vermitteln
• auch große Gruppen für wichtige Inhalte sensibilisieren

Die Methode TOI eignet sich als Impuls und Auftakt einer Veranstaltung zur Einführung in ein Thema zur Auffrischung und Vertiefung bereits gelernter Trainingsinhalte zur Sensibilisierung für die Nuancen der zwischenmenschlichen Kommunikation Gerne schicken wir Ihnen auch unsere aktuelle Präsentation zu. Meinungen unserer Kunden „Sie haben unsere Themen pointiert wiedergegeben. Es hat Spaß gemacht, Sie dürfen wiederkommen!“ (Dr. Robert Heene, Mitglied des Vorstandes, Versicherungskammer Bayern) „Die einzelnen Szenen waren unglaublich realistisch, und man hatte das Gefühl, die kennen unsere Situation als Führungskräfte genau.“ (Susanne Eichenberg, Unternehmensentwicklung, DB Regio NRW) „Ich möchte mich noch einmal sehr herzlich bei Ihnen für das Erlebnis mit THEATER-INTERAKTIV im Rahmen unserer Jahresauftaktveranstaltung bedanken. Sie haben wichtige Punkte thematisiert und angestoßen. Ich hoffe, dass es uns gelingen wird, einige Dinge im beruflichen Alltag zu berücksichtigen. Und vielleicht klatscht ja hin und wieder ein Berater in einer Besprechung und sagt STOP – lasst uns das doch mal diskutieren. Ich wünsche es mir!“ (Sven-Erik Künzel, Leitung der APK-Vertriebsunterstützung Commerzbank AG, Filiale Erfurt)  

Intensiver Dialog, offener Austausch und neue Handlungsimpulse für Ihre Trainings, Großgruppenevents und Ihre Teilnehmer!

 

Anwendung

• Führungskräftetagung
• Kommunikationstraining
• Service, Mitarbeitergespräche, Präventionskultur, Umgang mit Stress u.a.
• Dialogveranstaltungen
• Leitbildverankerung

Vorteile

• Inhaltlicher Impuls und Moderation aus einer Hand
• mit kurzem zeitlichem Vorlauf einsetzbar
• Themen werden fokussiert, emotionale Aspekte und Tabus angesprochen
• passgenau für Ihren Bedarf